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पहले में, यूनाइटेड किंगडम में सौ कंपनियों ने सभी कर्मचारियों के लिए बिना किसी वेतन हानि के स्थायी चार-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए हस्ताक्षर किए।
द गार्जियन ने बताया कि लगभग 2,600 कर्मचारियों को रोजगार देने वाली 100 कंपनियां उम्मीद कर रही हैं कि वे काम करने के लिए ब्रिटेन के दृष्टिकोण में एक प्रमुख बदलाव का नेतृत्व करेंगे।
उपन्यास योजना के समर्थकों ने कहा है कि पांच दिवसीय कार्य सप्ताह पहले के आर्थिक युग से एक हैंगओवर था।
ब्रिटेन की कामकाजी आबादी के केवल एक छोटे से हिस्से पर लागू किया गया नया विचार, उत्पादकता में सुधार करने के लिए कहा जाता है, जहां कम घंटों में उतना ही काम किया जा सकता है। इस नीति को लागू करने वाली दो बड़ी कंपनियां एटम बैंक और वैश्विक विपणन कंपनी एविन हैं, जिनमें से प्रत्येक के यूके में लगभग 450 कर्मचारी हैं।
एविन के मुख्य कार्यकारी एडम रॉस ने कहा कि चार दिवसीय सप्ताह को अपनाना कंपनी के इतिहास में देखी गई सबसे परिवर्तनकारी पहलों में से एक थी।
“पिछले डेढ़ साल के दौरान, हमने न केवल कर्मचारियों की भलाई और भलाई में जबरदस्त वृद्धि देखी है, बल्कि समवर्ती रूप से, हमारी ग्राहक सेवा और संबंधों के साथ-साथ प्रतिभा संबंधों और प्रतिधारण को भी लाभ हुआ है,” उन्होंने कहा।
रिपोर्ट में कहा गया है कि कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए भी नीति उपयोगी साबित हो सकती है।
ब्रिटेन का अभियान दुनिया की सबसे बड़ी पायलट योजना भी संचालित कर रहा है, जहां लगभग 70 कंपनियों के लिए काम करने वाले लगभग 3,300 कर्मचारी कैम्ब्रिज और ऑक्सफोर्ड विश्वविद्यालयों, बोस्टन कॉलेज और थिंकटैंक ऑटोनॉमी के शोधकर्ताओं के साथ परीक्षण में चार दिन के सप्ताह में काम कर रहे हैं।
सितंबर में एक सर्वेक्षण में, परीक्षण के बीच में एक सर्वेक्षण में 88 प्रतिशत कंपनियों ने कहा कि चार दिन का सप्ताह उनके व्यवसाय के लिए “अच्छा” काम कर रहा था। सर्वेक्षण में शामिल लगभग 95% कंपनियों ने कहा कि नई योजना के लागू होने के बाद से उत्पादकता या तो पहले जैसी ही रही है या इसमें सुधार हुआ है।
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